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“1ª Corrida de Rua” do Detran-RO, acontece neste sábado (19), em Porto Velho

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Cerca de 280 pessoas se inscreveram para participar da corrida promovida pelo Detran-RO

A 1ª Corrida de Rua, promovida pelo Departamento Estadual de Trânsito (Detran-RO), acontece neste sábado (19), no Espaço Alternativo de Porto Velho. Ao todo, mais de 280 participantes, entre servidores e população em geral, se inscreveram para participar da atividade. O evento, coordenado pela Escola Pública de Trânsito (EPTran), está previsto para começar às 18h, com largada às 18h30. Os participantes vão percorrer um percurso entre 5 km e 10 km. Todo o trajeto será aferido por medidor credenciado à Confederação Brasileira de Atletismo (CBAT).

Segundo a comissão de organização, a ação terá duração de no máximo duas horas. Os atletas participantes disputarão medalhas e premiações, e vão receber kits compostos por camiseta manga curta ou camisa regata e número de peito.

SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA

O diretor-geral do Detran-RO, Sandro Rocha enfatizou que, a corrida é uma iniciativa da Autarquia para promover saúde aos participantes. “Nós abrimos a corrida tanto para servidores quanto para a população em geral, pois o nosso objetivo é fazer com que essas pessoas tenham qualidade de vida. A atividade física contribui positivamente para todos.”

PREMIAÇÃO

CATEGORIA GERAL

  • 1º lugar: troféu + R$ 600,00;
  • 2º lugar: troféu + R$ 500,00;
  • 3º lugar: troféu + 1 bicicleta;
  • 4º lugar: troféu + 1 bicicleta;
  • 5º lugar: troféu.        

CATEGORIA DETRAN-RO GERAL

  • 1º lugar: troféu + R$ 600,00;
  • 2º lugar: troféu + R$ 300,00;
  • 3º lugar: troféu + 1 bicicleta.

CATEGORIA DETRAN-RO – ATÉ 40 ANOS

  • 1º lugar: troféu + 1 bicicleta;
  • 2º lugar: troféu + 1 bicicleta;
  • 3º lugar: troféu.   

CATEGORIA DETRAN-RO – 41 ANOS+

  • 1º lugar: troféu + 1 bicicleta;
  • 2º lugar: troféu + 1 bicicleta;
  • 3º lugar: troféu.          

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Fonte: Governo RO

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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