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Ação do governo de RO capacita servidores para fortalecer gestão ambiental municipal em São Miguel do Guaporé

Rondônia

A formação busca aumentar a conscientização sobre a importância de práticas sustentáveis

Com o objetivo de promover uma abordagem integrada e eficaz na gestão ambiental, o governo de Rondônia realizou, entre 26 e 28 de agosto, um treinamento na Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Turismo (Semat) de São Miguel do Guaporé. A capacitação, conduzida por técnicos da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Ambiental (Sedam), por meio da Coordenadoria de Educação Ambiental (Ceam), focou na sensibilização e conscientização sobre temas essenciais como queimadas, recursos hídricos e resíduos sólidos, visando apoiar a construção do plano municipal de Educação Ambiental.

Este evento marcou um avanço na capacitação dos servidores municipais, preparando-os para enfrentar os desafios ambientais com maior conhecimento e eficiência. A formação busca aumentar a conscientização sobre a importância de práticas sustentáveis e promover a proteção ambiental, contribuindo à criação de uma cultura de respeito e responsabilidade, tanto entre os servidores quanto na comunidade. O treinamento representa um passo relevante na capacitação e fortalecimento das capacidades locais para uma gestão ambiental mais eficaz e sustentável.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha destacou a relevância da iniciativa e reafirmou o compromisso do governo estadual com a preservação ambiental e educação. “Este treinamento é um passo fundamental para fortalecer as políticas ambientais em nosso estado. Ao capacitar os servidores municipais, estamos promovendo a conscientização e garantindo que cada município desenvolva estratégias eficazes para enfrentar os desafios ambientais locais”, afirmou.

Segundo a coordenadora da Ceam, Deigna Lais Oliviak, o objetivo com esta capacitação, é criar uma rede de profissionais bem informados e preparados para lidarem com questões ambientais. “A educação ambiental é a base para a mudança de comportamento e implementação de políticas públicas eficazes. Esperamos que os conhecimentos adquiridos se reflitam em ações concretas e impactantes no município”, destacou.

De acordo com o secretário da Sedam, Marco Antonio Lagos, o sucesso de qualquer política ambiental depende da integração entre as esferas estadual e municipal. ‘Este treinamento é uma oportunidade para alinharmos nossas estratégias e garantirmos que cada município esteja bem equipado para enfrentar os desafios ambientais”, pontuou. 

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Fonte: Governo RO

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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