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COMTRAN disponibiliza on-line formulário para defesa e recursos de multas municipais

Rondônia

Para simplificar a apresentação de defesa da autuação ou recursos de multas, a Coordenadoria Municipal de Trânsito (COMTRAN) de Rolim de Moura (RO), disponibilizou um modelo de formulário no site da prefeitura www.rolimdemoura.ro.gov.br em Transparência (Down), Downloads documentos. O formulário traz os campos para preenchimento das informações obrigatórias manualmente, conforme previsto em legislação, e a lista de documentos que devem ser anexados.

Clique aqui para baixar o modelo do formulário.

A defesa prévia é o primeiro grau de contestação da autuação de trânsito. A notificação da autuação (NAIT) não é a multa propriamente dita, já que ainda não foi confirmada a infração. Por isso mesmo, ela não traz o código de barra para pagamento. A NAIT é o aviso que foi constatada uma infração de trânsito. Após seu recebimento no endereço do proprietário do veículo, caso não concorde com a autuação, o proprietário ou o condutor pode contestar os fatos através da defesa.

No caso de infrações de competência do COMTRAN, a defesa da autuação deverá ser levada no Protocolo na Prefeitura de Rolim de Moura, localizada na Avenida João Pessoa, Bairro Centro.

A defesa será analisada pela JARI (Junta Administrativa de Recursos de Infrações).  A JARI já existe a mais de um ano e as sessões são todas as quintas-feiras.

DOCUMENTOS
Formulário preenchido manualmente e assinado, cópias do CRLV/CRV, RG, CPF, CNH (só da CNH se essa servir como documento de identidade), e comprovante de endereço (atualizado) e outros documentos que comprovem suas alegações.

PRAZO
Os prazos, documentos necessários, bem como todas as instruções para apresentação de defesa ou recursos, estão nas notificações recebidas pelo proprietário. Recomenda-se ler com atenção todas as informações constantes nas notificações.

NOTIFICAÇÕES
As notificações são encaminhadas pelo órgão autuador ao endereço declarado pelo proprietário no momento do registro do veículo. Caso o proprietário não tenha recebido alguma notificação de infração é possível que ele esteja com o endereço desatualizado junto ao Detran/RO ou que não tenha sido encontrado em três tentativas pelos Correios.

QUEM PODE RECORRER DA MULTA?

O Proprietário do veículo e o infrator ou Procurador nomeado na forma da lei. Recursos apresentados por terceiros deverão ter reconhecida a firma do recorrente e as cópias apresentadas deverão ser autenticadas.

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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