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Hospital João Paulo II realiza quase 20 mil atendimentos no segundo semestre de 2024

Rondônia

Hospital João Paulo II atende pacientes de Rondônia, Acre, Amazonas e Bolívia, destacando-se como referência regional

Ponto de atendimento de urgência e emergência, o Hospital e Pronto-Socorro João Paulo II (HPSJPII) atendeu, no segundo semestre de 2024, quase 20 mil pessoas, distribuídas entre pacientes regulados, encaminhados e demanda espontânea. Entre os meses de julho a 10 de dezembro, a unidade hospitalar atendeu um total de 19.770 pacientes de Porto Velho, municípios de Rondônia, Acre (Rio Branco) e Amazonas (Humaitá e Lábrea), além de pacientes do país vizinho, Bolívia.

De acordo com o Indicador de Performance do HPSJPII, que identifica as entradas de pacientes, nos últimos seis meses, foram atendidos por demanda espontânea 6.680 pacientes. Essas pessoas procuraram diretamente o hospital para atendimento emergencial. Outros 9.596 foram encaminhados, ou seja, pacientes que foram enviados por outras unidades de saúde, e 3.494 atendimentos ocorreram através da regulação do hospital, ou seja, agendados por meio do sistema de regulação da unidade hospitalar.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, as políticas públicas de saúde do estado asseguram maior eficácia no atendimento à população. “O governo segue investindo e trabalhando para garantir um atendimento de saúde pública com agilidade e eficiência”, ressaltou.

REGULAÇÃO EFICIENTE

Uma das estratégias realizadas pela Secretaria de Estado de Saúde (Sesau) é a centralização da regulação de leitos para garantir a qualidade de atendimento no João Paulo II. A unidade hospitalar possui médicos direcionados à porta de entrada do hospital para orientar as internações conforme a gravidade dos casos. A regulação assegura a redução do tempo de espera e otimiza o uso dos leitos disponíveis. O método dessa triagem garante que os pacientes que chegam espontaneamente, sejam atendidos, priorizando os casos mais graves; organizando o fluxo de maneira equitativa.

Segundo a diretora-geral do João Paulo II, Nathália Vitorino Bezerra, esta estratégia prioriza os casos de acordo com a classificação de risco. “Quando surge uma vaga, a transferência é imediata, permitindo assim, uma resposta ágil e eficiente. Isso tem melhorado o fluxo de atendimento aos pacientes que chegam de todas as regiões do estado e de localidades vizinhas”, explicou.

Os casos de pacientes encaminhados de outras unidades se destacam:

  • Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Zona Sul – 331 atendimentos
  • Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Zona Leste – 287 atendimentos
  • Policlínica Ana Adelaide – 293 atendimentos

O secretário da Sesau, Jefferson Rocha, salientou que, o governo reafirma o empenho com a saúde pública, apresentando estratégias eficientes para o atendimento aos pacientes que chegam ao João Paulo II. “Temos uma das principais unidades de referência no estado, e os números refletem não apenas o volume de atendimentos, mas também a complexidade dos casos provenientes de diversas localidades e, sobretudo, a eficiência dos servidores de saúde no atendimento em uma unidade de urgência e emergência.”

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Fonte: Governo RO

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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