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Jean Oliveira e vereador Thiago incentivam o esporte em Santa Luzia do Oeste

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O deputado Jean Oliveira ( PMDB)  e o vereador Thiago Moreira (PSDB)  entregaram  um  jogo de uniforme  completo para o time de futebol  Canarinho da linha 180 Norte no município de Santa Luzia do Oeste. Os uniformes foram entregues  aos atletas do  Canarinho no campo do Cajueiro, local onde o time participa de suas  competições. O presidente do  Canarinho, o atleta Dejair, agradeceu ao deputado Jean Oliveira e ao vereador Thiago pela colaboração dada.

O vereador Thiago Moreira de Santa Luzia do Oeste disse que há tempo mantém parceria com o deputado Jean Oliveira levando ao parlamentar demandas do seu município e sempre sendo  atendido. “ Estávamos precisando desses uniformes, só temos que agradecer”, disse Fernando,   um dos atletas do Canarinho.

“Fomos sempre atendidos pelo deputado,   em quase todas as áreas como saúde, educação, recuperação e manutenção  das estradas, bem como,  melhorias na área  urbana do município.  O  deputado nos ajudou mais uma vez colaborando com o  esporte e juntos fornecemos o uniforme completo ao time   para que os jogadores possam participar de  suas competições”, disse Thiago.

Jean Oliveira, que tem um trabalho permanente de colaboração –  via Assembleia Legislativa, Governo do Estado, etc – com a administração municipal de Santa Luzia do Oeste, disse que o esporte merece muito mais, merece  incentivo de forma planejada, com projetos e programas esportivos que envolvam todo o município na participação das práticas esportivas, tanto como competição , como forma de lazer.

“Essa colaboração pequena, ajudando na aquisição  do uniforme de  futebol ao time Canarinho,  é o início de um trabalho que pode ser ampliado,  e assim,   contribuir para o incentivo ao esporte no município de Santa Luzia do Oeste. O esporte forma, educa e sociabiliza a criança, o jovem e o adulto, os levando a uma convivência social saudável, responsável e produtiva. Sempre vamos incentivar  o esporte quando podermos”, disse Jean Oliveira.

Assessoria de Imprensa – Dep. Jean Oliveira

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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