Rondônia
Monitoramento da água é realizado por técnicos da Caerd durante a Rondônia Rural Show
Rondônia
Desde o inicio da Rondônia Rural Show, técnicos da Companhia de Águas e Esgotos de Rondônia (Caerd), têm feito visitas aos pontos de coleta distribuídos pelo Centro Tecnológico Vandeci Rack, em Ji-Paraná, para realizar análises da água que está sendo fornecida para visitantes e expositores. A ação, que acontece diariamente a cada duas horas, tem como objetivo avaliar a água distribuída durante o evento.
A equipe operacional, responsável pela operação da Estação de Tratamento de Água (ETA) e do laboratório, trabalha em conjunto no estande da Caerd, realizando um trabalho árduo nos bastidores do evento, assegurando o conforto, bem-estar e a hidratação dos participantes.
MONITORAMENTO E CERTIFICAÇÃO
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, o monitoramento diário da água certifica a qualidade do produto ofertado aos participantes, sendo essencial para o sucesso da feira internacional. “Estamos empenhados em garantir que todos os presentes desfrutem de um ambiente seguro e saudável durante a feira. Além de disponibilizar a água para beber, o serviço garante o abastecimento para todas as atividades desenvolvidas no Centro Tecnológico”, salientou.
O presidente da Caerd, Cleverson Brancalhão, ressalta a relevância das atividades de monitoramento da água nos pontos de coleta durante a Rondônia Rural Show. “Garantir a qualidade e segurança hídrica é fundamental para o bem-estar dos participantes e o sucesso do evento. Estamos engajados em propiciar que todos tenham acesso a água tratada e de qualidade”.
CRITÉRIOS
Os técnicos verificam rigorosamente no laboratório a cor da água, o percentual hidrogeniônico (pH), a turbidez e concentração de cloro, a fim de que estejam em conformidade com os padrões de qualidade exigidos. Dessa forma, é garantido que o nível de potabilidade esteja dentro dos padrões para consumo humano, nos diversos pontos implantados na feira.
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2º Dia do evento – Parte II – Parte III
Fonte: Governo RO
Rondônia
Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS
O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.
O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.
O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.
COMPETÊNCIAS DO COMITÊ
I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;
II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;
III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;
IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;
V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;
VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.
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Fonte: Governo RO
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