Rondônia
PIB de Rondônia cresceu e consolida posição de destaque do estado na Região Norte
Rondônia
O Produto Interno Bruto (PIB) de Rondônia atingiu R$ 66,795 bilhões em 2022, registrando um crescimento em valores correntes de 14,83% em comparação ao ano anterior, segundo dados divulgados pela Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog), através da Gerência de Estudos e Análises Socioeconômicas (GEA) em parceria entre o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), órgãos estaduais de estatística, secretarias estaduais de Planejamento das Unidades da Federação e Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa). O desempenho superou o crescimento nacional, que foi de 11,85% no mesmo período.
Com os números, Rondônia manteve sua representatividade na economia brasileira, contribuindo com 0,7% do PIB nacional e assim, passa a ocupar a 3ª posição entre os estados da região Norte, atrás apenas do Pará e Amazonas. O PIB per capita alcançou R$ 42.248,44 (quarenta e dois mil, duzentos e quarenta e oito reais e quarenta e quatro centavos), refletindo o fortalecimento de setores-chave para impulsionar um crescimento econômico.
Análise por setor destaca a contribuição de três principais áreas:
- Serviços: representaram 63,1% do Valor Adicionado Bruto (VAB), reforçando sua posição como o maior componente da economia estadual.
- Agropecuária: espondeu por 19,2%, evidenciando a força do agronegócio local.
- Indústria: contribuiu com 17,7%, consolidando a diversificação econômica de Rondônia.
O governador de Rondônia, Marcos Rocha, enfatizou que, os dados mostram um avanço na economia estadual, com a evolução do PIB em valores correntes desde 2015. “Apesar dos desafios econômicos enfrentados no período pandêmico, Rondônia apresentou resiliência, retomando o crescimento em 2021 e acelerando em 2022.”
A secretária da Sepog, Beatriz Basílio, salientou que, as informações são importantes ao planejamento de políticas públicas voltadas ao desenvolvimento regional e para atrair novos investimentos ao estado. “Entre outros fatores, destaca-se a importância de subsidiar os gestores que querem conhecer a dinâmica econômica do estado e que utilizam este material para captação de novos recursos.”
COLETA, ANÁLISE E VALIDAÇÃO
Os números do PIB, apresentados pelo IBGE em parceria com os estados, possuem um lapso temporal de dois anos. Isso significa que os dados divulgados refletem informações consolidadas de dois anos anteriores ao período atual. Essa defasagem ocorre devido ao tempo necessário para coleta, análise e validação dos dados econômicos. O cálculo do PIB exige informações detalhadas de diversos setores econômicos, incluindo produção, consumo e investimentos, que demandam tempo para serem consolidadas e verificadas.
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Fonte: Governo RO
Rondônia
Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS
O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.
O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.
O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.
COMPETÊNCIAS DO COMITÊ
I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;
II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;
III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;
IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;
V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;
VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.
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Fonte: Governo RO
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