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Qualidade de mudas é destacada como fator determinante para o potencial do café cultivado em Rondônia

Rondônia

Em 2023 a Idaron certificou mais de 14,3 milhões de mudas de café, protegendo o solo e a lavoura em todo o Estado

 

Premiado internacionalmente, o café cultivado em Rondônia alcança notável potencial devido à qualidade excepcional das mudas disponibilizadas aos agricultores. O “Programa Oficial de Prevenção e Controle de Nematoides das Galhas (Meloidogyne spp) em mudas de café”, implementado pela Agência de Defesa Sanitária Agrosilvopastoril do Estado de Rondônia (Idaron) e reconhecido pelo Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), visa assegurar ao agricultor melhor resultado na colheita, com frutos economicamente competitivos. No ano passado, a  Agência certificou mais de 14,3 milhões de mudas, protegendo tanto o solo quanto o patrimônio agrícola em todo o Estado.

O presidente da Idaron ressalta a importância das mudas de café no desenvolvimento da produção agrícola no Estado. “Ao adquirir mudas para formação ou renovação da lavoura de café, a primeira coisa que o produtor deve exigir do viveiro é que apresente a Permissão de Trânsito de Vegetais (PTV) e a nota fiscal. Ambas podem ser emitidas diretamente no site da Agência”, explicou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a implementação das políticas de incentivo à cafeicultura, com destaque para o processo de certificação fitossanitária, é rígido, incidindo diretamente sobre a produtividade da lavoura. “O potencial do café cultivado no Estado está diretamente associado à qualidade das mudas fornecidas aos agricultores. Essa atenção à procedência e qualidade, tem sido uma das principais razões para o destaque do nosso café no cenário nacional e internacional”, salientou.

A Idaron ressalta que, ao adquirir mudas em viveiros não certificados, o produtor corre o risco de introduzir na lavoura uma praga de difícil controle que, invariavelmente, resultará em prejuízos econômicos e queda na produção. Para o cafeicultor que está em busca de mudas, a Agência, além de realizar o controle da produção de mudas de café de alta qualidade, disponibiliza no site oficial a lista de viveiristas inseridos no processo de Certificação Fitossanitária de Origem, garantindo a disponibilidade de mudas livres de nematoides, conforme estabelece a Portaria 558/16 da Idaron. Assim, o cafeicultor pode garantir a procedência das mudas e evitar colocar em risco a sanidade da lavoura e de toda a produção.

Fonte: Governo RO

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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