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Sedam reúne servidores para debate e planejamento de atividades da Coordenadoria de Unidades de Conservação em 2022

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Entre ações que fortalecem a preservação ambiental na pasta, destaque para o programa de monitoramento da biodiversidade

Com o objetivo de apresentar o balanço das ações realizadas pela Coordenadoria de Unidades de Conservação (CUC), a Secretaria de Estado do Desenvolvimento Ambiental (Sedam) realizou na sexta-feira (21) apresentação do plano de ações 2021 /2022. O encontro reuniu a equipe da CUC, quando foram debatidas pautas prioritárias dos projetos, entre elas a finalização dos processos e recebimento das multas aplicadas.

A abertura da reunião foi realizada pelo secretário adjunto da Sedam, Demargli Farias, que destacou a importância do encontro para alinhar as ações, planos e projetos que serão destacados dentro do planejamento estratégicos de atividades da Sedam para o corrente ano.

Serão desenvolvidas diversos projetos voltados à proteção e sustentabilidade

“Teremos um ano atípico nas ações em defesa do meio ambiente. É importante iniciarmos a execução das ações no próximo mês e, para tanto, se faz necessário que todas as coordenadorias da Sedam estejam alinhadas com as diretrizes planejadas para 2022 e que fazem parte do Programa de Governo do Estado para o meio ambiente”, explicou Farias.

A CUC tem como principal proposta, a participação na formulação de políticas e diretrizes de desenvolvimento ambiental, visando a manutenção dos espaços especialmente protegidos, instituídos pelo Poder Público Estadual, com foco na manutenção da integridade da biodiversidade e dos ecossistemas, planejando as estratégias de gestão destes espaços especialmente protegidos para o alcance dos objetivos para os quais foram criados, dentre outros.

O coordenador de Unidades de Conservação, Fábio França dos Santos, fez uma explanação na abertura da reunião e pediu o empenho de todos os servidores na execução das ações da Sedam e que irão nortear os trabalhos nas Unidades de Conservações, notadamente em defesa do meio ambiente. “Hoje, a Sedam trabalha em sintonia com o planejamento que foi elaborado para o corrente ano e esperamos que possamos realizar um trabalho que venha ao encontro dos anseios da população rondoniense para o meio ambiente”, frisou Fábio.

PLANEJAMENTO

Para este ano de 2022, a expectativa é que a CUC continue crescendo, por meio das atividades de monitoramento da biodiversidade, a implementação do turismo nas unidades;  a realização das reuniões dos conselhos, Programa de Proteção aos Quelônios no Parque Estadual Corumbiara, acompanhamento aos Programas desenvolvidos nas UCs de Reflorestamento e REDD+, educação ambiental, elaboração e revisão de Plano de Manejo das Unidades de Conservação.

Fonte: Governo RO

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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