Rondônia

Ações estratégicas somadas às estruturas de atendimentos garantem manutenção dos estoques de sangue em Rondônia

Rondônia

Em 2024, o governo de Rondônia promoveu diversas ações de coleta para garantir o abastecimento da rede de sangue estadual

O trabalho humanizado da Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Rondônia (Fhemeron) tem sido constante na busca por mais doadores de sangue, permitindo assim, que vidas sejam salvas. A cada coleta realizada ao longo do ano, o governo de Rondônia destaca os investimentos implementados, que foram essenciais na promoção de diversas atividades internas e externas, cuja prioridade culminou na manutenção dos estoques da hemorrede, responsável por atender os 52 municípios.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a garantia de que a população tenha acesso à saúde é ressaltada por meio de inúmeras ações de coleta promovidas pelo governo ao longo de 2024. “Trabalhamos na prestação de um atendimento adequado aos cidadãos, oferecendo mais estruturas, equipamentos modernos, além de investir na capacitação dos profissionais”, salientou.

O presidente da Fhemeron, Reginaldo Girelli enfatizou que, iniciativas estratégicas foram necessárias para ampliar a atração de mais doadores. “A equipe reverteu possíveis baixas nos estoques de sangue, que representam o principal desafio de todos os hemocentros. Graças ao serviço de busca ativa por mais doadores, e incentivo de quem já doa para manter a prática, tivemos um retorno expressivo nas coletas, mediante oferta de um serviço totalmente estruturado e disponibilizado à sociedade de diversas formas.”

Substituição de freezers e ultrafreezers para armazenar produtos biológicos e afins foram implementados

O presidente também evidenciou a importância dos conhecimentos adquiridos com especialistas no Congresso Brasileiro de Hematologia, Hemoterapia e Terapia Celular (Hemo), realizado neste ano em São Paulo. O evento nacional proporcionou o fortalecimento das estratégias de trabalho multidisciplinar, realizadas pela Fundação, em consonância com campanhas, projetos e outras ações realizadas pelo Executivo em 2024.

RENOVAÇÃO

Entre outras ações, a renovação do parque tecnológico logístico da Fhemeron tornou a rotina dos técnicos e demais profissionais da instituição mais viável e padronizada, principalmente pela melhoria na forma de produção e armazenamento dos insumos coletados nos hemocentros. Desde o início do ano, o governo de Rondônia vem substituindo freezers e ultrafreezers para armazenamento de produtos biológicos e afins, como na produção de hemocomponentes, que são produtos derivados do sangue humano utilizados em diversas situações clínicas; houve ainda, a aquisição de 12 centrífugas refrigeradas de piso, renovando os atuais equipamentos instalados nas unidades de hemocentro.

PROCESSAMENTO E ARMAZENAMENTO

Com os equipamentos em operação nas unidades, viabilizou-se a capacidade de processamento e armazenamento de sangue. Um exemplo é a produção de hemocomponentes a partir do insumo sanguíneo total ou plasma, por meio de processos físicos como centrifugação e congelamento, resultando em maior eficiência.

Unidade móvel foi essencial para a dinâmica de ações externas nos municípios

Considerando que a produção de hemocomponentes é capaz de beneficiar mais de uma pessoa com apenas uma doação, o foco em mais investimentos nessa demanda foi aprimorado durante o ano. Segundo a Fhemeron, ao final do 2º quadrimestre, foram produzidos mais de 50,6 mil produtos deste biológico, sendo que somente em Porto Velho, onde está instalado o hemocentro coordenador, obteve-se um alcance de 51,32% da produção total na hemorrede.

MODERNIZAÇÃO E UNIDADE MÓVEL

Tornar os serviços mais cômodos à população estiveram no cerne das ações de melhorias da Fhemeron, que direcionou investimentos para espaços de acolhimento ao público, totalizando mais de R$ 1,3 milhão na aquisição de mobiliário geral para os hemocentros de Rondônia.

Outro destaque do ano foi a chegada de uma unidade móvel para coleta externa, totalmente equipada e adequada para atender doadores em todo o estado. O veículo, recebido pelos técnicos como uma ferramenta dinâmica de trabalho, foi doado ao governo do estado por meio do Termo de Cooperação com o Ministério Público do Trabalho (MPT/14ª Região).

FHEMERON ITINERANTE

Governo de Rondônia expandiu, de seis postos de coleta de sangue, para 40 municípios

Desde o início da atual gestão, o governo de Rondônia expandiu, de seis postos de coleta de sangue, para 40 municípios onde o serviço de coleta itinerante passou a operar, com a mesma estrutura de um hemocentro para doadores. Segundo a Fundação, o avanço demonstra o efeito das estratégias do estado para atrair mais doadores e despertar o interesse da sociedade em contribuir com campanhas pela vida.

O projeto Fhemeron Itinerante tem por objetivo facilitar o acesso dos doadores para manutenção dos estoques de sangue. Para a execução, é necessária uma logística que está estruturada na disponibilização de um ônibus rodoviário para a equipe multidiciplinar, formada por médicos, enfermeiros, assistentes sociais, técnicos e auxiliares de enfermagem, profissionais das áreas técnica e administrativa. No veículo são levados ainda os equipamentos, aparelhos e o lanche que é servido aos doadores.

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Fonte: Governo RO

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Rondônia

Governo de RO fortalece cuidados e valorização dos servidores públicos do estado

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Projeto Servidor em Movimento incentiva prática de hábitos saudáveis e qualidade de vida

O governo de Rondônia encerra 2024 com um ano de fortalecimento nos cuidados e valorização dos servidores públicos do estado. Foram diversas iniciativas voltadas à promoção da saúde física, mental e ocupacional. A Superintendência Estadual de Gestão de Pessoas (Segep) ampliou a missão de reconhecimento ao servidor e aprimoramento das condições de trabalho no serviço público estadual.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, as ações que promovem o bem-estar dos servidores e melhorias do serviço público são fundamentais e refletem diretamente na qualidade do atendimento à população.

BEM-ESTAR

Circuito de Saúde e Prevenção ofereceu diversos serviços

Janeiro marcou o lançamento do projeto Servidor em Movimento, que incentiva hábitos saudáveis e uma melhor qualidade de vida, além do engajamento na campanha “Janeiro Branco”, que trouxe reflexões sobre saúde mental e encorajou os servidores a serem protagonistas do autocuidado.

Fevereiro trouxe o Dia da Serenidade, com um olhar atento ao combate às drogas e alcoolismo. Em março, o projeto Mulheres Ativas homenageou as conquistas femininas, enquanto o programa Ouça-me reforçou a importância da escuta e do acompanhamento terapêutico. Também foi implementada a Normativa de Home Office, em março, promovendo flexibilidade e eficiência no trabalho remoto.

FORTALECIMENTO DE LAÇOS

Em abril, a Semana do Meio Ambiente promoveu ações voltadas à sustentabilidade, enquanto o 1º Encontro de Gestores estimulou a troca de experiências e a cooperação entre líderes. Julho foi marcado pelo 1º Circuito de Saúde e Prevenção, reforçando a importância de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

VALORIZAÇÃO DA VIDA

Uma programação especial marcou as comemorações do Dia do Servidor Público

A campanha “Setembro Amarelo” trouxe reflexões importantes sobre a prevenção ao suicídio. Em outubro, o movimento “Somos Todos Outubro Rosa” reforçou a conscientização sobre o câncer de mama e de colo do útero, complementado por uma gincana especial no Dia do Servidor Público.

CAPACITAÇÃO E INOVAÇÃO

O Café com Ideias; a criação do Código de Ética; e reuniões de realinhamento destacaram outubro como um mês voltado à eficiência e inovação na gestão de pessoas. Em novembro, o projeto Homens Ativos reforçou os cuidados com a saúde masculina durante a campanha “Novembro Azul”. Além disso, a Segep promoveu um curso de orientação financeira, que trouxe ferramentas para o planejamento financeiro dos servidores.

O superintendente da Segep, Silvio Luiz Rodrigues da Silva, reforçou a importância de dar continuidade às iniciativas realizadas. “Nosso objetivo para o próximo ano é aprimorar, ainda mais, os projetos, ampliar a capacitação dos servidores e promover ações que impactem não apenas a vida dos colaboradores, mas também os resultados entregues à população rondoniense.”

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Fonte: Governo RO

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