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Espetáculo Bizarrus é apresentado a alunos do ensino público, em Porto Velho

Rondônia

O espetáculo foi direcionado a 400 alunos do ensino público, os dias 16 e 18 de outubro, no Teatro Guaporé, na Capital

 

Aclamado pelo público e seu alcance cultural e social, reconhecido por diversos setores da sociedade, a peça teatral “Bizarrus” encenada por internos do regime fechado de Porto Velho está de volta aos palcos, com o objetivo de apresentar a questão da reinserção social no Sistema Prisional por meio da arte. O espetáculo foi direcionado a 400 alunos do ensino público, nos dias 16 e 18 de outubro, no Teatro Guaporé, na Capital.

A iniciativa do governo de Rondônia por meio da Secretaria de Estado da Justiça (Sejus) e Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO), realizou as apresentações, focando na orientação visual, onde através das cenas levou aos espectadores a realidade e consequências que envolvem as práticas ilícitas. Participaram da ação, 200 alunos da EEEFM Murilo Braga no dia 16 e 200 alunos da Escola Estadual Carmela Dutra, na sexta-feira (18).

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, as apresentações contribuem para uma orientação instantânea, pois captam a atenção do público com os efeitos sonoros, visuais e musicais, tornando assim, uma metodologia de rápido aproveitamento.

Alunos da Escola Carmela Dutra, na apresentação do dia 18

A diretora de políticas penais, Larissa Guedes salientou sobre a apresentação e como os alunos reagiam à peça, “por momentos pude ver alguns jovens sorrindo, abismados e chorando, principalmente na cena em que a mãe encontra seu filho sem vida, ali tive a certeza que dificilmente a experiência será esquecida.”

O secretário da Sejus, Marcus Rito destacou que, o espetáculo “Bizarrus” consegue conduzir um aprendizado de maneira sentimental, fixando a orientação em forma de sentimento, portanto, todas as vezes que o espectador lembrar da peça, irá lembrar da sensação e dos ensinamentos transpassados por ela, evitando assim, que adentrem em um caminho que os levem às práticas ilícitas.

O Espetáculo Bizarrus segue elaborando agenda de apresentações para o ano de 2025.

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Fonte: Governo RO

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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