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Rondônia

Governo realiza capacitações técnicas de Sistema de Movimentação e Gestão Predial para gestores da Educação

Rondônia

Os participantes tiveram a oportunidade de compreender a dinâmica dos Sistemas 

Treinamentos em Sistema de Movimentação e em Gestão Predial foram realizados para servidores da Educação, no auditório da Escola Estadual Santa Marcelina, em Porto Velho, na quinta-feira (1º). As capacitações serão estendidas progressivamente para as demais Coordenadorias Regionais de Educação (CREs) e escolas estaduais, envolvendo diretamente os servidores responsáveis pelo preenchimento de dados.

Os sistemas foram desenvolvidos pela Coordenadoria de Tecnologia da Informação e Comunicação (Cotic), por meio da Gerência de Desenvolvimento e Manutenção de Sistemas. A iniciativa visa potencializar a utilização de ferramentas tecnológicas nas escolas estaduais, começando pela CRE e instituições de Porto Velho.

Entre os participantes das capacitações estão diretores e supervisores escolares, figuras estratégicas na administração das escolas e no uso correto das novas ferramentas. Durante o treinamento, os participantes tiveram a oportunidade de compreender a dinâmica do Sistema de Movimentação e explorar as funcionalidades avançadas do Sistema Predial. Como toda a base teórica, os participantes serão capazes de otimizar a utilização dos recursos disponíveis, reduzir custos operacionais, garantir um ambiente escolar seguro e bem mantido, bem como melhorar a adequação dos recursos humanos às demandas específicas de cada escola.

Segundo a titular da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), Ana Lucia Pacini, a expectativa é que a abordagem resulte na otimização do corpo docente. “A ideia é contribuir para um ambiente educacional mais dinâmico e adaptado às necessidades dos alunos”, destacou.

CAPACITAÇÃO CONTÍNUA

Ainda nos dias 23 e 24 de janeiro, a Seduc, por meio da Gerência de Capacitação Técnica, reuniu 200 coordenadores e gerentes para a Capacitação Técnica em Manual de Aquisições e Contratações. O ponto central do evento foi a apresentação do Manual, uma ferramenta essencial que já está disponível no site oficial da pasta, no link: https://rondonia.ro.gov.br/seduc/.

Segundo a gerente técnica, Jeieli Oliveira, o evento estimula a colaboração e a busca por soluções conjuntas para desafios comuns, inclusive propõe melhorias dando destaque a transparência e qualidade no ensino. “Ao alinhar conhecimento teórico, prático e a interação entre os profissionais, a capacitação técnica equipará os servidores com as habilidades necessárias para alcançar qualidade e eficiência na gestão educacional em Rondônia”, concluiu.

Fonte: Governo RO

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Rondônia

Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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