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Rondônia

Oferta de 140 vagas de cursos profissionalizantes é direcionada aos reeducandos

Rondônia

Os cursos estão sendo ofertados para reeducandos das unidade prisionais femininas e masculinas

A Secretaria de Estado da Justiça (Sejus), em parceria com Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), inicia o ano, ofertando 140 vagas de cursos profissionalizantes para pessoas privadas de liberdade, em vários municípios do Estado. 

Os cursos foram adquiridos através de recursos do Fundo Penitenciário (Fupem) e estão sendo organizados pela Gerência de Reinserção Social (Geres). De acordo com o cronograma, possuem duração de 160 horas e será finalizado com uma avaliação aplicada pelos coordenadores do Senai.

As vagas foram preenchidas por reeducandos dos regimes fechado, aberto e condicional dos municípios de Colorado do Oeste, Jaru e Porto Velho, referentes aos cursos:

  • Assistente administrativo,
  • Construtor de alvenaria,
  • Costura e modelagem,
  • Eletricista instalador predial de baixa tensão,
  • Mecânico de refrigeração residencial, e
  • Pintor de obras imobiliárias.

A chefe do Núcleo de Educação à Pessoa Privada de Liberdade (Nuedu), Monique Mesquita enfatizou que, “uma das metas do Governo, é aumentar os índices educacionais dentro das unidades prisionais, tendo em vista, que, a Educação é um dos pilares da ressocialização”, evidenciou.

Para o secretário da Sejus, Marcus Rito, o investimento na Educação, independente do contexto que ela é aplicada, é fundamental. “Neste caso, a Educação é referência no que tange ao processo  estrutural para atender às necessidades dos reeducandos e buscarem um novo objetivo de vida”, frisou.

Fonte: Governo RO

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Rondônia

Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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