Rondônia
Pelo segundo ano consecutivo, Santo Antônio Energia registra prejuízo
Rondônia
A Santo Antônio Energia, empresa que detém a concessão da Hidrelétrica Santo Antônio, registrou um prejuízo de R$ 1 bilhão em 2017. É o segundo ano consecutivo que a companhia tem seu balanço afetado negativamente. Em 2016, o prejuízo foi de R$ 484 milhões. Três fatores foram essenciais para que a empresa tivesse esse desempenho: redução da garantia física (em 96,1 MW médios, o que resultou numa perda de R$ 100,3 milhões só no segundo semestre, em razão do não aumento da cota do reservatório da hidrelétrica); os altos encargos setoriais (impostos e taxas); e os impactos causados pelo risco hidrológico (GSF) – este afeta negativamente o setor como um todo.
Apesar do resultado financeiro, o ano de 2017 foi bom para a companhia em termos operacionais. No ano passado, a Hidrelétrica Santo Antônio foi a terceira maior geradora hídrica do país, atrás apenas de Itaipu (PR) e Tucuruí (PA). Com a entrada em operação comercial de todas as 50 turbinas do projeto no começo do ano de 2017, a usina bateu seu recorde de geração anual — 16,8 Terawatts/h, volume de energia 42% maior que o gerado em 2016 e que corresponde a 3% de toda carga do Sistema Interligado Nacional. Além disso, a Santo Antônio Energia conseguiu fazer uma economia de 5% dos seus custos de administrativos e pagou R$ 85 milhões de royalties (desse valor, foram destinados 45% para a Prefeitura de Porto Velho, 45% para o Estado de Rondônia e 10% para a União).
Rondônia
Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS
O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.
O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.
O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.
COMPETÊNCIAS DO COMITÊ
I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;
II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;
III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;
IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;
V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;
VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.
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Fonte: Governo RO
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