Rondônia
PIMENTA BUENO RECEBE EMPENHO DE R$ 1.2 MILHÕES DE REAIS PARA RECUPERAÇÃO DAS ESTRADAS VICINAIS.
Rondônia
O município de Pimenta Bueno foi beneficiado com mais R$ 1.2 milhões para serem investidos na recuperação de estradas vicinais. O benefício foi confirmado durante a tarde desta terça-feira (03), na sede do departamento de estadas de Rodagem (DER), com a presença da prefeita Juliana Roque (PSB), deputado estadual Cleiton Roque (PSB) e o diretor geral do DER, Ezequiel Neiva que assinou a nota de empenho.
A Prefeita Juliana Roque na tarde de terça-feira (03), cumprindo agenda esteve na capital Porto Velho, em visita na Assembleia Legislativa junto com deputado Estadual Cleiton Roque (PSB), foram recebidos pelo diretor geral do DER Ezequiel Neiva que assinou a nota de empenho no valor de R$ 1.200,000,00 (Um milhão e duzentos mil reais) para recuperação das estradas do município.
“Esse valor é destinado para reforçar a recuperação das estradas vicinais, sendo que com essa emenda junto com o fundo para infraestrutura de transporte e habitação – FITHA a prefeitura de Pimenta Bueno irá atender mais ainda nossos agricultores e produtores rurais” disse o Deputado Cleiton Roque.
A prefeita Juliana ressaltou a importância das parcerias entre município, governo do estado e os deputados. Relatou as dificuldades da Secretaria de Obras (SEMOSP), “No início não foi fácil, mas estamos trabalhando para melhorar, algumas máquinas não estavam em condições, passamos por dificuldades administrativas, mas a prefeitura está empenhada em ajudar e resolver todos os problemas, e esse valor liberado contribuirá e muito”.
“A prefeitura de Pimenta Bueno está executando trabalhos por todo o município, ordens de serviços, obras inauguradas e outras que estão sendo concluídas. Essa administração tem lutado diariamente por uma cidade melhor, recentemente o município foi beneficiado com a recuperação da Rua da Paz – BNH-I e outras ruas. Agradeço ao deputado Maurão de Carvalho (PMDB) pela liberação dos R$ 100.000 de emenda parlamentar individual de sua autoria e ao deputado Cleiton Roque por ter intercedido para essa conquista”.
“Agora vamos fazer a diferença e atender as nossas vicinais, graças a mais esse valor”, concluiu a prefeita.
Rondônia
Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS
O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.
O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.
O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.
COMPETÊNCIAS DO COMITÊ
I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;
II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;
III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;
IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;
V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;
VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.
ENTRE NO GRUPO DE WHATSAPP E RECEBA NOTÍCIAS EM PRIMEIRA MÃO
Fonte: Governo RO
-
Polícia7 dias atrás
Solenidade de Passagem de Comando do Batalhão de Polícia Ambiental em Rondônia marca momento histórico
-
Esporte7 dias atrás
Jogo de despedida de Adriano Imperador termina com vitória do Flamengo
-
Rondônia5 dias atrás
Assistência técnica e extensão rural projetam Rondônia no cenário internacional de produção de alimentos em 2024
-
Rondônia5 dias atrás
Governo de RO conclui entregas aéreas de mantimentos para comunidades afetadas pela estiagem
-
Rondônia5 dias atrás
Governo de RO inaugura programa Prato Fácil em Jaru com meta de oferecer 268 refeições diárias
-
TJ RO7 dias atrás
Evento voltado à Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte reúne instituições parceiras no Fórum Geral
-
Rondônia6 dias atrás
Ação realizada pelo governo de RO promove soltura de mais de 177 mil filhotes de tartarugas, no Parque Estadual Corumbiara
-
Polícia6 dias atrás
10º BPM – POLÍCIA MILITAR RECUPERA MOTOCICLETA FURTADA E APREENDE OBJETOS EM ALTA FLORESTA D’OESTE