Rondônia
Crianças e adultos participam de ações educativas e interativas do Detran durante a 38ª Expoari
Rondônia
O Departamento Estadual de Trânsito – Detran Rondônia está presente na 38ª Exposição Agropecuária de Ariquemes – Expoari, que teve início no sábado (29) e segue até o próximo domingo (6). O evento está sendo realizado no Parque de Exposições em Ariquemes.
Por meio da Escola Pública de Trânsito – EPT, voluntários realizam uma série de atividades educativas e interativas com foco na conscientização no trânsito para crianças e adultos. Dentre as ações, estão a arte na pele, escultura com balão, jogos para as crianças e teste no etilômetro realizado pela equipe da Diretoria Técnica de Fiscalização e Ações de Trânsito – Dtfat.
Além disso, os visitantes têm a oportunidade de tirar fotos com a Tia Vavá e seu boneco Didico, assim como os famosos mascotes Vidinha e Ligadinho. Utilizando óculos simulador de embriaguez, o público também participa do circuito de realidade virtual, no qual os participantes caminham entre cones, tento a mesma sensação de uma pessoa sob efeito de álcool. O diretor da EPT, Renato de Moraes Ramalho explica que o objetivo da experiência é mostrar como o álcool afeta o comportamento e a capacidade das pessoas, colocando em risco a segurança no trânsito.
Segundo o diretor-geral do Detran, Léo Moraes, as atividades educativas da Escola Pública de Trânsito se destacam em locais de feiras e festas. “Essas ações são reforçadas para alertar a população e contribuir para um trânsito mais seguro. Nessas situações, de maneira espontânea, as pessoas procuram o Detran para se informar e são sensibilizadas sobre os perigos de misturar álcool e direção, uma combinação infelizmente comum nesses ambientes”, afirmou.
Em todas as noites da 38ª Expoari, é realizado sorteio de uma bicicleta para àqueles que visitam o stand do Detran/RO.
Fonte: Governo RO
Rondônia
Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS
O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.
O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.
O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.
COMPETÊNCIAS DO COMITÊ
I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;
II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;
III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;
IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;
V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;
VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.
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Fonte: Governo RO
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