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Rondônia

Governo de RO intensifica apoio aos municípios em busca da certificação de eliminação da sífilis

Rondônia

O governo em parceria com os municípios seguem ampliando a assessoria técnica para garantir que mais cidades alcancem as certificações

O governo de Rondônia intensifica ações e assessoria técnica aos municípios na prevenção da sífilis e eliminação da transmissão vertical desta, durante a campanha Outubro Verde, mês destinado à maior mobilização de atividades, através da realização de uma ampla programação com foco na conscientização de gestores, profissionais de saúde e população, quanto à importância da vigilância, prevenção, assistência e medidas de controle, voltadas para a redução da “Sífilis e Eliminação da Transmissão Vertical da Sífilis Congênita”.

Técnicos da Agência Estadual de Vigilância em Saúde (Agevisa), do Núcleo Estadual de IST, HIV/Aids e Hepatites Virais (NISTHV), estiveram em Ariquemes, até quinta-feira (24), participando como palestrantes, do I Simpósio Municipal de Prevenção da Sífilis e da Sífilis Congênita, com técnicos do município e do Vale do Jamari. Durante o evento, foram apresentados e discutidos, os resultados e as premiações já obtidos por diversos municípios do estado, também no patamar de nível nacional, decorrente de suas ações de combate à transmissão vertical da sífilis e do HIV, além dos Selos de Boas Práticas nas ações de prevenção da sífilis e HIV.

O diretor-geral da Agevisa, Gilvander Gregório de Lima, destacou o papel essencial do governo na condução dessas ações. “Estamos trabalhando continuamente para apoiar os municípios no enfrentamento dessas doenças. A premiação de diversos municípios é um reflexo direto desse trabalho conjunto entre o governo do estado e as equipes municipais de saúde. Vamos seguir ampliando nossa assessoria técnica e garantindo que cada vez mais cidades alcancem as certificações necessárias.”

MUNICÍPIOS PREMIADOS

Na avaliação dos indicadores em 2020/2021, foi recentemente certificada a cidade de Guajará-Mirim, que obteve a Certificação Estadual de Eliminação da Transmissão Vertical do HIV e o Selo PRATA de Boas Práticas da Sífilis, demonstrando o fortalecimento das medidas preventivas adotadas. No período de 2020/2021, três municípios com mais de 100 mil habitantes, também foram destaques, nacionalmente: Vilhena, Ji-Paraná e Ariquemes, que receberam a Certificação Nacional de Eliminação da Transmissão Vertical do HIV e o Selo PRATA de Boas Práticas da Sífilis.

De acordo com a gerente de Epidemiologia da Agevisa, Arlete Baldez, as capacitações e o apoio técnico são fundamentais para alcançar resultados tão expressivos. “A capacitação é um dos pilares de nossas ações. A Agevisa com apoio das diversas áreas técnicas, como o NISTHV, vem conseguindo melhorar, continuamente, as práticas de vigilância, prevenção, diagnóstico precoce e assistência, tanto em relação à sífilis quanto ao HIV. Isso fortalece a capacidade dos municípios em lidarem com essas questões de saúde pública”, ressaltou.

Técnicos municipais participaram da formação

APOIO TÉCNICO

Além dos municípios já premiados, outros nove foram reconhecidos com Selos de Boas Práticas a nível estadual e estão em processo para obter certificações mais amplas. Cidades como Ariquemes, Buritis, Cacoal e Ji-Paraná, receberam o Selo Ouro pela excelência nas suas ações de prevenção. Esses continuam recebendo acompanhamento direto da Agevisa, o que reflete o compromisso da Agência em ampliar a cobertura de suas ações preventivas.

A chefe do Núcleo de IST, HIV/Aids e Hepatites Virais da Agevisa, Gilmarina Silva, reforçou o papel essencial da Agência na assessoria aos municípios. “Nosso trabalho é contínuo e estratégico. Definimos prioridades para assessorar de forma mais intensa os municípios que ainda precisam avançar para alcançar suas certificações. Ao mesmo tempo, acompanhamos de perto aqueles que já têm bons resultados, para que continuem evoluindo.”

ASSESSORAMENTO

Para dar suporte às ações de assessoramento, a Agevisa realizou uma estratificação epidemiológica e operacional dos 52 municípios, como forma de melhorar o conhecimento da rede de saúde, dos processos de trabalho e dos indicadores epidemiológicos locais, visando aprimorar essa política no estado, buscando a almejada Certificação do Estado de Rondônia na Eliminação da Transmissão Vertical da Sífilis e do HIV.

As ações municipais planejadas são baseadas nessa estratificação. Todos os municípios, de forma diferenciada e estratégica, continuam recebendo suporte técnico para manter e ampliar suas conquistas. “O objetivo do estado é garantir que todos os municípios avancem e possam ser premiados pela qualidade de suas ações de prevenção e eliminação dessas doenças”, acrescentou Gilmarina Silva.

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Fonte: Governo RO

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Rondônia

Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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