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Rondônia

Mais de 600 kits enxovais para bebês foram entregues pelo governo de RO durante ações do Agosto Verde e Agosto Lilás

Rondônia

Ações foram realizadas em agosto, em alusão ao mês da infância e de combate à violência contra a mulher

Reforçando as ações do governo de Rondônia para o enfrentamento e prevenção a todos os tipos de violência contra a mulher, bem como garantir o desenvolvimento psicossocial saudável para as crianças, as 10 Regionais da Secretaria da Assistência e do Desenvolvimento Social (Seas) foram contempladas, no mês passado, com uma série de atividades.

As ações, que fizeram parte das campanhas Agosto Lilás, de conscientização pelo fim da violência contra a mulher; e Agosto Verde, Mês da Primeira Infância, de 0 a 6 anos, foram realizadas pelas equipes das Coordenadorias de Direitos Humanos (CODH) e de Assistência Social (CAS) da Seas e instituições parceiras em vários municípios rondonienses, tendo como base o programa estadual Crescendo Bem, incluindo palestras, capacitações e entrega de 693 kits enxovais do programa Mamãe Cheguei.

Estudos mostram que quanto melhores forem as experiências da criança durante a primeira infância e quanto mais estímulos qualificados ela receber, maiores são as chances de desenvolver todo o seu potencial, por isso, o governador de Rondônia, Marcos Rocha, considera estas campanhas fundamentais para levar informações e benefícios à população. “Pesquisas têm demonstrado também que a fase do 0 aos 6 anos é extremamente sensível para o desenvolvimento do ser humano, pois é quando ele forma toda a sua estrutura emocional e afetiva e desenvolve áreas fundamentais do cérebro relacionadas à personalidade, ao caráter e à capacidade de aprendizado”, observou.

Sobre a campanha Agosto Lilás, o governador disse ser importante por conscientizar sobre os direitos da mulher, oferecendo instrumentos legais essenciais para enfrentar a violência, com base na Lei Maria da Penha, podendo ser atendida ainda pelo programa Mulher Protegida, que garante, para as que têm medida protetiva vigente, auxílio mensal de R$ 600, durante um ano, apoio psicossocial e capacitação profissional.

A secretária Luana Rocha destacou que os programas estaduais Crescendo Bem, que consiste na transferência de renda no valor de R$ 100 para famílias em situação de vulnerabilidade, que têm crianças sendo atendidas pelo Criança Feliz (programa federal); e o Mamãe Cheguei, que desde sua criação já beneficiou mais de 17 mil gestantes ou mães com o kit enxoval para o recém-nascido, vêm fazendo a diferença na vida de muitas famílias com a transferência de renda no valor de R$ 100 mensais ou a entrega de kits contendo os itens necessários para o recém-nascido.

“No mês de agosto trabalhamos para reforçar os direitos de dois públicos considerados entre os mais vulneráveis, que são a criança e a mulher. Por isso são importantes todas as ações para que possamos ter uma sociedade mais justa”, pontuou a secretária.

DISTRIBUIÇÃO DOS KITS POR REGIONAIS

Kits foram entregues a mulheres grávidas ou com filhos recém-nascidos

As Regionais da Seas estão distribuídas por:

Porto Velho: abrange os municípios de Candeias do Jamari e Itapuã do Oeste, onde foram distribuídos 340 kits enxovais;
Ariquemes: Alto Paraíso, Buritis, Cacaulândia, Campo Novo de Rondônia, Cujubim, Monte Negro e Rio Crespo, 117 kits;
Cacoal: Pimenta Bueno, Espigão d’Oeste, Primavera de Rondônia, São Felipe d’Oeste, Parecis e Ministro Andreazza, 23 kits;
Guajará-Mirim: Nova Mamoré, 50 kits;
Jaru: Governador Jorge Teixeira, Theobroma, Vale do Anari, Machadinho d’Oeste, 35 kits;
Ji-Paraná: Teixeirópolis, Urupá, Alvorada do Oeste e Presidente Médici, 16 kits;
Ouro Preto do Oeste: Mirante da Serra, Vale do Paraíso e Nova União, 14 kits;
Rolim de Moura: Santa Luzia d’Oeste, Castanheiras, Nova Brasilândia d’Oeste, Novo Horizonte do Oeste, Alta Floresta d’Oeste e Alto Alegre dos Parecis, 28 kits;
Vilhena: Cabixi, Cerejeiras, Chupinguaia, Colorado do Oeste, Corumbiara e Pimenteiras, 33 kits; e
São Francisco do Guaporé: São Miguel do Guaporé, Seringueiras e Costa Marques, 37 kits.

A distribuição dos kits ocorreu conforme o número de mulheres grávidas ou com filhos recém-nascidos cadastradas até o mês de agosto, nos 52 municípios rondonienses.

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Fonte: Governo RO

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Rondônia

Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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