Rondônia
Maurão de Carvalho vistoria obras
Rondônia
Cidade recebe serviços de drenagem, recapeamento e asfalto novo
Rolim de Moura se transforma num canteiro de obras, com a recuperação de asfalto, construção de galerias, melhorias em rede de drenagem, limpeza e encascalhamento de ruas. No último final de semana, o presidente da Assembleia Legislativa, Maurão de Carvalho (PMDB) vistoriou os serviços, que estão sendo executados pela prefeitura, em parceria com o Departamento de Estradas de Rodagens (DER).
Acompanhado do prefeito Luizão do Trento (PSDB), do senador Valdir Raupp (PMDB), dos deputados Cleiton Roque (PSB) e Só na Bença (PMDB), do
diretor geral do Departamento de Estradas de Rodagens (DER), Ezequiel Neiva, do presidente da Câmara Municipal, Aldo Júlio (PMDB), Maurão acompanhou o andamento dos serviços. Parte deles é executada graças a uma emenda de sua autoria, de R$ 500 mil, para a compra de massa asfáltica para a recuperação de ruas e avenidas.
“Destinei esse recurso com a finalidade de recuperar o asfalto urbano de Rolim. O dinheiro foi aplicado na compra dos aglomerados, que estão sendo usinados pelo DER na Residência local do órgão, aqui no município e as obras estão em andamento, beneficiando a população”, explicou Maurão.
O primeiro ponto vistoriado foi a drenagem no cruzamento da Avenida Norte Sul com a Belo Horizonte. O serviço segue em ritmo acelerado e deverá acabar de vez com as inundações na região.
Em seguida, a comitiva se deslocou até o cruzamento das ruas Parnaíba e rua B, no bairro Cidade Alta, nas proximidades do presídio. Lá, com recursos do Governo, a empresa contratada executa obras de asfaltamento. “Aqui em Rolim, o Governo está assegurando 12 quilômetros de asfalto novo”, completou Neiva.
Luizão destacou que o apoio de todos que têm contribuído com o município, tem sido decisivo para assegurar a melhoria na infraestrutura da cidade. “Estamos buscando parcerias e construindo uma rede de apoio a Rolim de Moura, que está sendo decisiva para a recuperação do município”.
Raupp assegurou R$ 33 milhões no Orçamento da União para serem investidos em obras de infraestrutura do município, devendo garantir principalmente asfalto urbano.
A série de vistorias se encerrou na RO 479, na saída da cidade, onde está sendo construída uma galeria dupla, com previsão de conclusão dos trabalhos em aproximadamente 45 dias.
Rondônia
Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS
O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.
O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.
O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.
COMPETÊNCIAS DO COMITÊ
I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;
II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;
III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;
IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;
V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;
VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.
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Fonte: Governo RO
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