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Maurão de Carvalho vistoria obras

Rondônia

 

Cidade recebe serviços de drenagem, recapeamento e asfalto novo

Rolim de Moura se transforma num canteiro de obras, com a recuperação de asfalto, construção de galerias, melhorias em rede de drenagem, limpeza e encascalhamento de ruas. No último final de semana, o presidente da Assembleia Legislativa, Maurão de Carvalho (PMDB) vistoriou os serviços, que estão sendo executados pela prefeitura, em parceria com o Departamento de Estradas de Rodagens (DER).

Acompanhado do prefeito Luizão do Trento (PSDB), do senador Valdir Raupp (PMDB), dos deputados Cleiton Roque (PSB) e Só na Bença (PMDB), do

diretor geral do Departamento de Estradas de Rodagens (DER), Ezequiel Neiva, do presidente da Câmara Municipal, Aldo Júlio (PMDB), Maurão acompanhou o andamento dos serviços. Parte deles é executada graças a uma emenda de sua autoria, de R$ 500 mil, para a compra de massa asfáltica para a recuperação de ruas e avenidas.

“Destinei esse recurso com a finalidade de recuperar o asfalto urbano de Rolim. O dinheiro foi aplicado na compra dos aglomerados, que estão sendo usinados pelo DER na Residência local do órgão, aqui no município e as obras estão em andamento, beneficiando a população”, explicou Maurão.

O primeiro ponto vistoriado foi a drenagem no cruzamento da Avenida Norte Sul com a Belo Horizonte. O serviço segue em ritmo acelerado e deverá acabar de vez com as inundações na região.

Em seguida, a comitiva se deslocou até o cruzamento das ruas Parnaíba e rua B, no bairro Cidade Alta, nas proximidades do presídio. Lá, com recursos do Governo, a empresa contratada executa obras de asfaltamento. “Aqui em Rolim, o Governo está assegurando 12 quilômetros de asfalto novo”, completou Neiva.

Luizão destacou que o apoio de todos que têm contribuído com o município, tem sido decisivo para assegurar a melhoria na infraestrutura da cidade. “Estamos buscando parcerias e construindo uma rede de apoio a Rolim de Moura, que está sendo decisiva para a recuperação do município”.

Raupp assegurou R$ 33 milhões no Orçamento da União para serem investidos em obras de infraestrutura do município, devendo garantir principalmente asfalto urbano.

A série de vistorias se encerrou na RO 479, na saída da cidade, onde está sendo construída uma galeria dupla, com previsão de conclusão dos trabalhos em aproximadamente 45 dias.

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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