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Retorno de voos de Porto Velho a Manaus evidencia política de desenvolvimento econômico do governador Marcos Rocha

Rondônia

A retomada de mais uma rota aérea para Rondônia destaca o avanço das políticas públicas de redução de impostos sobre voos aéreos, e evidencia as ações de desenvolvimento econômico defendidas na gestão do governador de Rondônia, Marcos Rocha. A partir deste domingo (27), o estado volta a ter voos da Companhia Gol Linhas Aéreas entre Porto Velho a Manaus, sem escalas, decolando da capital rondoniense às 23h50 e chegada prevista para 1h da madrugada, com seis frequências semanais (segunda-feira a sexta-feira e aos domingo).

O governador Marcos Rocha destaca que,a retomada desses voos sem escalas de Porto Velho a Manaus representa a consolidação de todo o trabalho desenvolvido pelo governo do estado para ampliar a conectividade com a região, além de impulsionar os setores turístico e econômico do estado. “Foram várias reuniões e medidas fundamentais adotadas até essa nova conquista. Agora os passageiros podem utilizar essa nova rota aérea, sem precisar fazer conexão em Brasília e, dessa forma, estamos fortalecendo as atividades de lazer por meio de viagens, que impactam positivamente no crescimento econômico do estado”.

MEDIDAS ESTRATÉGICAS

Marcos Rocha também lembrou o quão decisivas foram às ações governamentais que levaram à redução do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) sobre combustível das aeronaves, que antes afetava muito as operações. Após diversas apresentações de medidas e negociações com entidades afins, as companhias aéreas concordaram em restabelecer o fluxo de voos para suprir as demandas do estado.

O combustível passou de 19,5% para um percentual entre 3% e 6%, que é relativo ao número de voos semanais promovidos pelas empresas, bem como à oferta de voos para determinados hubs de conexão, voos para o interior e voos internacionais. Além da retomada da Gol, outras companhias do setor retomaram a operacionalização em Rondônia, como é o caso das empresas Azul e Latam, ambas já oferecendo serviços novos aéreos diretos este ano.

Para chegar a este resultado, a equipe da Secretaria de Estado de Finanças (Sefin) realizou diversas reuniões técnicas com as empresas áreas, algumas delas com a participação direta do governador Marcos Rocha e do vice-governador Sérgio Gonçalves, de forma a encontrar o modelo que melhor conciliasse o interesse das empresas e do estado, do ponto de vista econômico.

Texto e fotos: Assessoria

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Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS

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O lançamento do Comitê aconteceu no Iespro, em Porto Velho

O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu  na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.

O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.

O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.

COMPETÊNCIAS DO COMITÊ 

I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;

II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;

III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;

IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;

V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;

VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.

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Fonte: Governo RO

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