Rondônia
Rolim de Moura recebe encascalhamento em ruas e avenidas com ações do DER
Rondônia
As ações municipalistas do Governo de Rondônia beneficiam a população dos 52 municípios do Estado. No município de Rolim de Moura, na região da Zona da Mata, o Departamento Estadual de Estradas de Rodagem e Transportes –DER, atua em conjunto com a prefeitura na recuperação de ruas e avenidas primárias (não pavimentadas).
De acordo com o residente da 5ª Regional do DER, Thiago Moreira, caminhões caçambas do Departamento ajudam no transporte do revestimento primário (cascalho). “Atendemos o pedido do prefeito da cidade e juntos estamos recuperando os pontos críticos das ruas não pavimentadas”, explicou.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, as parcerias atendem à demanda dos municípios e o anseio dos rondonienses. “É uma união de forças que reflete positivamente em benefício à população. Parcerias como estas são muito importantes, em Rolim de Moura, e através de ações de infraestrutura, o Governo do Estado tem garantido a revitalização asfáltica (recapeamento) de mais de 47,5 quilômetros de ruas”, comentou.
O diretor-geral do DER, Eder André Fernandes Dias, lembra que o Governo de Rondônia trabalha em parceria na recuperação das vias pavimentadas. “Além do recapeamento asfáltico, o DER, por meio do Termo de Cooperação, assegura massa asfáltica para a operação tapa-buracos no município”, pontuou.
Segundo o prefeito Aldair Júlio, a parceria entre os Governos Estadual e Municipal é fundamental para o desenvolvimento econômico. “O Governo do Estado tem tem sido um grande parceiro para Rolim de Moura e graças à união, conseguimos recuperar nossas ruas e avenidas. Sabemos o quanto as boas condições das vias interferem na vida das comunidades, por isso fortaleceremos ainda mais essa parceria e este trabalho que já tem gerado efeitos positivos à cidade”, finalizou.
Fonte: Governo RO
Rondônia
Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS
O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.
O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.
O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.
COMPETÊNCIAS DO COMITÊ
I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;
II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;
III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;
IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;
V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;
VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.
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Fonte: Governo RO
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