Rondônia
Sistema do Detran-RO identifica veículos com restrições de roubo e furto
Rondônia
Programado com o intuito de aprimorar os serviços de fiscalização de trânsito e garantir mais eficiência do setor, o governo de Rondônia fez a aquisição do sistema “blitz inteligente”, desenvolvido para identificar restrições de veículos que transitam pelas ruas do estado, para o Departamento Estadual de Trânsito (Detran-RO). A medida é inovadora e promete, dentre suas finalidades, recuperar automóveis roubados.
O novo sistema foi estudado e implementado no segundo semestre pela Coordenadoria de Tecnologia de Informação (CTI) e auxilia as equipes de fiscalização da Diretoria de Fiscalização e Ações de Trânsito (DTFAT), ambas do Detran-RO.
Na prática, o sistema opera com câmeras que são instaladas em blitz de fiscalização do Departamento Estadual de Trânsito. Os equipamentos são posicionados em locais estratégicos para captar a placa dos veículos que transitam pela região, onde é possível identificar as restrições que aquele automóvel possa apresentar.
Para o governador do Rondônia, Marcos Rocha, o investimento do sistema de “blitz inteligente” reforça o trabalho dos órgãos de segurança pública no que tange à garantia de um trânsito seguro para todos.
AÇÕES DE MONITORAMENTO
Segundo o diretor Técnico de Fiscalização, Brenno Victor, a tecnologia avançada permite saber se aquele veículo possui restrição de roubo, furto, inadimplência, entre outros. “A aquisição dessa ferramenta vai contribuir de forma efetiva para o nosso trabalho. Essas câmeras são muito inteligentes e conseguem identificar as restrições que o veículo consta, o que facilitará a abordagem e recuperação ou regularização do automóvel”, evidenciou.
As câmeras já começaram a operar e funcionam de forma itinerante, acompanhando as blitz de trânsito ao longo do estado. “É uma câmera com alta tecnologia, possui infravermelho e tem um resultado efetivo. De fato, esse serviço é um avanço para o Detran Rondônia, afirma o coordenador da CTI, Paulo Vasconcelos.
O diretor-geral do Detran-RO, Sandro Rocha, salientou a relevância dos novos equipamentos e analisa como contribui para a segurança. “O Detran tem trabalhado em defesa da vida e ainda contribui com a segurança da população, inclusive, com essas câmeras, ajudando a recuperar veículos roubados.”
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Fonte: Governo RO
Rondônia
Pioneirismo na Região Norte: Governo de RO lança Comitê de Equidade no SUS
O lançamento do primeiro Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu na sexta-feira (20), no auditório do Instituto Estadual de Educação em Saúde Pública de Rondônia (Iespro). A criação foi oficializada pela Portaria nº 5318, de 09 de agosto de 2024, com o objetivo de promover e monitorar políticas e ações que assegurem a equidade de gênero, raça e etnia, além de valorizar as trabalhadoras no âmbito do SUS.
O Comitê integra o programa nacional coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS), que visa enfrentar desigualdades de gênero e raça, promovendo políticas públicas para combater as desigualdades sociais no Brasil.
O Secretário de Estado da Saúde, Jefferson Rocha, destacou a importância da iniciativa para os profissionais do setor. “Este comitê reforça o compromisso do governo do estado em combater desigualdades históricas e promover o respeito e a dignidade no ambiente de trabalho. É preciso cuidar dos profissionais para que possamos oferecer o melhor de nós à população”, afirmou.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a criação do Comitê é um marco que beneficia tanto os profissionais de saúde quanto a população rondoniense, fortalecendo a construção de políticas públicas que priorizam a equidade e o bem-estar de todos.
COMPETÊNCIAS DO COMITÊ
I – Desenvolver e implementar políticas e estratégias para promover a equidade de gênero, raça e etnia no ambiente de trabalho do SUS em Rondônia;
II – Elaborar e monitorar planos de ação que valorizem as trabalhadoras, assegurando condições dignas de trabalho, saúde e bem-estar;
III – Realizar campanhas de conscientização e capacitação sobre equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras para servidores e gestores do SUS;
IV – Monitorar e avaliar as condições de trabalho e saúde das trabalhadoras do SUS, identificando desigualdades e propondo soluções;
V – Promover a participação ativa das trabalhadoras na formulação e implementação de políticas de saúde, garantindo representatividade de gênero, raça e etnia;
VI – Assegurar canais de denúncia e suporte para trabalhadoras que enfrentem discriminação, assédio ou violência no ambiente de trabalho.
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Fonte: Governo RO
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