Segundo ele, registro serve para assédio moral e estresse de professores e técnicos; candidato quer também entregar creche, que não foi inaugurada nos últimos oito anos

No último final de semana, Léo Moraes, candidato à Prefeitura de Porto Velho pelo Podemos, assinou uma carta de reivindicações oferecida pelo Sindicato dos Professores e Professoras de Rondônia (Sinprof).

Entre os pedidos dos docentes aceitos por Léo, é o fim imediato do ponto eletrônico, além de em seis meses, um diagnóstico completo para valorização dos profissionais da educação por meio de alteração da Lei Complementar 360.

“Esse ponto eletrônico feito de maneira abusiva, denuncia contra a própria administração municipal, onde os professores e técnicos mostram que tem duas ou três jornadas. Isso resulta em mais processos contra o Executivo municipal e mais perda de renda. Não pode! Todos os servidores da educação merecem trabalhar com dignidade e tranquilidade”, disse Léo.

Caso seja eleito, o candidato do Podemos ainda quer dar melhores condições de trabalho a todos, além de ofertar mais vagas para as crianças porto-velhenses.

“No final do primeiro ano do nosso governo, queremos entregar a primeira creche noturna, já que não foi entregue nenhuma creche nos últimos oito anos. Ainda no final do primeiro semestre do primeiro ano de mandato, se formos eleitos, vamos entregar um estudo para contratação por meio de concurso de mais profissionais da educação. Existe um déficit muito grande, que resulta em sobrecarga, estresse emocional, que tem abalado os nossos servidores, além da perseguição, tanto de assédio moral, quanto por meio do ponto eletrônico”, reforçou ele.

Veja os principais pontos do Plano de Ação da Educação de Léo para a educação logo no primeiro ano de mandato, caso seja escolhido pela população da capital de Rondônia:

Primeiros 30 Dias

* Suspensão imediata do ponto eletrônico;

* Envio de mensagem para a câmara dos vereadores com projeto de lei instituindo o pagamento do piso salarial;

* Pintura da estrutura física e manutenção dos equipamentos das escolas para o início do ano letivo;

* Reorganização das rotas do transporte escolar de modo que também atenda os professores;

* Instalação de link de internet (star link) em todas as escolas ribeirinhas e da zona rural;

* Distribuição de uniformes, material escolar e tênis para os alunos;

90 dias de administração

* Inauguração da primeira creche de período noturno do município de porto velho;

* Chamamento público para aquisição de vagas escolares e creches da rede privada e 3º setor;

* Licitação para cobertura das quadras esportivas nas escolas que ainda possuem quadras descobertas;

* Contratação de monitores e auxiliares de sala de aula para atendimento exclusivo para crianças com TEA ou qualquer tipo de deficiência;

* Implantação do sistema informatizado de acompanhamento escolar;

180 dias de administração

* Apresentação da minuta do novo plano de cargos e salários da educação para a análise por parte da classe e posterior envio para câmara dos vereadores;

* Implantação do sistema de monitoria e reforço escolar para os alunos com dificuldade de aprendizado visando melhorar o IDEB;

12 meses de administração

* Término das obras e inauguração de pelo menos uma creche;

* Inauguração do Centro Pedagógico especializado em educação de crianças especiais, TEA e afins;

* Lançamento do concurso público para contratação efetiva de novos profissionais da educação;

Texto: Assessoria de comunicação Léo Moraes

Fotos: Robert Alves