Porto Velho
ORIENTAÇÃO Prefeitura realiza atividade contínua de conscientização contra o assédio moral, sexual e discriminação
Porto Velho
Iniciativa faz parte do esforço contínuo para promover um ambiente de trabalho saudável e respeitoso aos servidores
Com o objetivo de levar orientação com responsabilidade aos servidores, a Prefeitura de Porto Velho, através da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), realizou mais uma palestra educativa sobre assédio moral, sexual e discriminação no ambiente de trabalho, desta vez direcionada aos profissionais que atuam na sede da secretaria. A secretária titular da Semusa, Eliana Pasini, e a adjunta, Marilene Penatti, participaram do encontro.
A iniciativa faz parte do esforço contínuo do órgão em promover um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todos os servidores, contribuindo para a prevenção e combate a essas práticas. Para contemplar os mais de 300 profissionais que atuam no setor administrativo da Semusa, as palestras devem acontecer por etapas, para que todos tenham a oportunidade de debater os temas, tirar dúvidas e compreender melhor o que é o assédio.
Eliana Pasini reforça que “é fundamental a execução de iniciativas para criar um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso. A Semusa está comprometida em garantir que todos os seus servidores, independentemente de sua lotação, tenham um local de trabalho livre de assédio”.
A palestrante Itaci Ferreira, que é coordenadora da Vigilância das Violências do Departamento de Vigilância em Saúde, abordou o impacto negativo do assédio no ambiente de trabalho e destacou os direitos dos servidores.
“Essa palestra é, sobretudo, para que a gente possa promover mudanças de comportamento. Aqui nós explicamos o que é o assédio e qual o direito do servidor que se sentir ameaçado, tudo isso para que eles possam denunciar, caso isso aconteça. Essa ação mostra que a Semusa está desenvolvendo um papel fundamental para trazer a harmonia ao ambiente de trabalho”, destacou Itaci Ferreira.
A servidora pública Zeni Silva, que participou do encontro, aproveitou o momento para garantir conhecimentos. “Às vezes, alguns detalhes que a gente não sabe podem passar despercebidos. Essa palestra esclareceu muitas dúvidas que eu tinha e isso faz com que a gente possa trabalhar com mais empenho e dedicação no ambiente profissional”, disse.
“Uma capacitação que tem o objetivo de acrescentar o conhecimento para os nossos servidores é muito importante. Somos uma família, então precisamos conviver em harmonia no nosso círculo de trabalho. Foi um momento muito proveitoso”, destacou a diretora do Departamento de Atenção Básica (DAB), Fabíola Barros.
OUVIDORIA
Além disso, o encontrou sensibilizou os participantes sobre a importância de prevenir e denunciar tais práticas, apontando a Ouvidora da Semusa como um canal seguro e confidencial para denunciar casos de assédio sexual e moral.
A Ouvidoria é um instrumento vital para receber denúncias, queixas e sugestões, garantindo que as informações sejam tratadas com sigilo absoluto. Servidores da Saúde podem registrar casos de assédio moral, sexual e discriminação de forma anônima ou identificada.
É muito importante para o processo apuratório que, ao relatar a denúncia, o servidor forneça o máximo de detalhes possíveis, como dados, locais, descrição dos eventos e pessoas envolvidas ou que presenciaram o fato, caso a denúncia seja identificada. Quanto mais informações, mais eficaz será a apuração.
CANAIS
Registros de Forma Anônima: Clique aqui.
Identificação Opcional: Clique aqui.
Whatsapp: (69) 98473-6263 (exclusivo para mensagem de texto)
Presencial: segunda a sexta-feira, 8h às 14h (av. Campos Sales, 2283, Centro)
E-mail: [email protected]
O QUE É ASSÉDIO SEXUAL E MORAL?
O assédio sexual é uma forma de discriminação e abuso, no qual uma pessoa exerce pressão, constrangimento ou intimidação de natureza sexual sobre outra, tornando o ambiente de trabalho desconfortável e hostil. Isso inclui comentários, gestos, insinuações, atualizações ou avanços indesejados de conotação sexual.
Por sua vez, o assédio moral é caracterizado por ações ou palavras repetitivas e humilhantes que têm o objetivo de desestabilizar emocionalmente o indivíduo, gerando prejuízos psicológicos e danos à sua saúde mental. Esse tipo de assédio pode envolver ridicularização, isolamento, ameaças e difamação.
Ambos os tipos de assédio são considerados comportamentos inaceitáveis e ilegais no ambiente de trabalho, ferindo os direitos humanos e a dignidade de cada indivíduo.
Texto: Semusa
Foto: João Muniz
Superintendência Municipal de Comunicação (SMC)
Fonte: Prefeitura de Porto Velho – RO
Porto Velho
INCLUSÃO SOCIAL Com o tema “De Olho na Inclusão”, Biblioteca Francisco Meirelles inicia programação em alusão ao Dia do Deficiente Visual
Em parceria com a Asdrevon, programação promove palestras e oficinas, de 9 a 13 de dezembro
Com o tema “De olho na Inclusão 2024” e fazendo parte das comemorações alusivas ao Dia do Deficiente Visual, celebrado anualmente dia 13 de dezembro, a Biblioteca Municipal Francisco Meirelles, em parceria com a Associação dos Deficientes Visuais do Estado de Rondônia (Asdevron), realiza de 9 a 13 deste mês, uma semana inteira de programação para discutir a importância da inclusão dos portadores de deficiências na sociedade. O evento acontece durante toda a semana, das 8h às 12h e, pela tarde, das 14h às 18h, na Sala de Braile da biblioteca.
Com o objetivo de trocar ideias e opiniões e discutir meios de combater o preconceito e a discriminação, a programação tem por missão fortalecer a inclusão social de todos os tipos de portadores de deficiências visuais para que se sintam respeitados, inseridos na sociedade e, acima de tudo, valorizados.
O projeto conta com a parceria da Secretaria Municipal de Assistência Social e Família (Semasf), Secretaria de Estado da Educação (Seduc), Secretaria Municipal de Educação (Semed), Tribunal Regional do Trabalho (TRT-RO/AC) e Tribunal de Contas do Estado (TCE/RO). Como parte das atividades, a programação inclui palestra motivacional ministrada pela professora doutora Silvânia Gregório, da Seduc, e mais 20 oficinas que abordarão temas como: Tecnologia Assistiva Responsável; Leitura e Escrita Braile Responsável; Introdução às Técnicas de Uso do Soroban; Tecnologia Assistiva e Orientação e Mobilidade.
A programação tem sua abertura oficial na manhã desta segunda-feira (9), com a palestra motivacional da professora e doutora Silvânia Gregório que reforça que é de grande valia que a semana de programação se estenda também à classe empresarial para que possam ter uma visão mais inclusiva, oportunizando maiores inserções no mercado de trabalho.
“Os entes e portadores de deficiência, se organizaram para que possam se fortalecer através de políticas públicas que venham favorecer essa classe de pessoas, que as vezes sofrem tantos preconceitos e para que toda a cidade reforce a questão da autoestima, autoimagem, tanto delas quanto à sociedade. Também é essencial que essa programação se estenda à classe empresarial para que possam dar mais oportunidade no mercado de trabalho para essa classe. Então, essa semana de programação intensa aqui na Biblioteca Francisco Meirelles, é como se fosse uma provocação para que a sociedade possa olhar para eles de uma forma mais humanizada possível”, reforça.
“A importância maior dessa programação vasta de atividades, é podermos celebrar o Dia do Deficiente Visual, comemorado no dia 13 agora, para que possamos trabalhar a conscientização com o deficiente visual, para que ele possa lutar, se motivar e para que ele não desanime perante a tantas dificuldades encontradas. O intuito dessa programação é trabalharmos a inclusão social, porque na verdade, o deficiente não tem muito o que comemorar nessa data, mas é importante que ele possa abrir caminhos para conseguir viver, se inserir no mercado de trabalho e que não desista de lutar sempre, destacou a servidora Sebastiana da Silva, que também é portadora de deficiência visual, há nove anos.
O presidente da Asdevron, José Aldair, disse que o evento, em alusão ao Dia do Deficiente, é de extrema importância para toda a sociedade. “Esse evento que estamos promovendo é de grande relevância não somente para o deficiente visual, mas para toda a sociedade em geral, que terão a oportunidade de conhecer mais a fundo a leitura e escrita em braile e tecnologia assistiva”.
Para o diretor da Biblioteca Municipal Francisco Meirelles, Carlos Augusto, as atividades em alusão à data são de extrema importância social, uma vez que reforçam as discussões da relevância social da Semana Nacional do Deficiente Visual, instituída no dia 13 de dezembro de 1961. De acordo ainda com o diretor, todos os anos, essas ações são desenvolvidas em parceria com a Asdevron.
“De 9 a 13 temos uma programação extensa. Hoje iniciaremos com as oficinas. O objetivo dessa programação é podermos proporcionar uma oportunidade de aprendizado e de autonomia. Além disso, é importante destacar que o evento não é apenas voltado para os deficientes visuais, mas se estende para seus familiares, para que possa facilitar o modo como interagem com eles”, finalizou.
Para quem desejar participar da semana de programação, as inscrições serão feitas presencialmente na Biblioteca Municipal Francisco Meirelles, situada à rua Dom Pedro II, 826. O atendimento ao público é de segunda a sexta-feira, das 8h às 21h (não fecha para o almoço).
Texto: Daniela Castelo Branco
Foto: Felipe Ribeiro
Superintendência Municipal de Comunicação (SMC)
Fonte: Prefeitura de Porto Velho – RO
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