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Sai o edital do ICMBio com 34 vagas para Rondônia e salários de até R$ 8.089,64; SAIBA TUDO.

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O edital do concurso para o Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade foi publicado no Diário Oficial da União.

Das 171 vagas do edital, 110 são destinadas ao técnico ambiental e 61 para o analista ambiental, que exigem os níveis médio e superior, respectivamente.

Os interessados poderão se inscrever do dia 3 a 23 de dezembro por meio do portal do Cebraspe e mediante o pagamento das taxas de inscrição de R$ 72,80 a R$ 104,00.

Para concorrer ao técnico, basta ter o nível médio ou curso técnico equivalente, enquanto o analista exige a graduação em qualquer área.

De acordo com o edital, os salários são de R$ 4.063,34 para o técnico; e R$ 8.547,64 para analista. Os valores incluem o vencimento base de R$ 3.605,34 e R$ 8.089,64, respectivamente, mais o auxílio-alimentação de R$ 458 para servidores federais. Ainda farão jus a gratificações.

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, e as contratações serão feitas sob o regime estatutário, que assegura a estabilidade empregatícia.

As provas serão aplicadas em todas as capitais com oferta de vagas.

O edital confirma a distribuição das vagas, que se dá por estados das regiões Norte e Nordeste do país, sendo eles: Acre, Amapá, Amazonas, Maranhão, Pará e Rondônia. Veja a quantidade de vagas para cada estado:

Analista ambiental

Acre 5
Amapá 4
Amazonas 12
Maranhão 3
Pará 25
Rondônia 12

Técnico ambiental

Acre 9
Amapá 8
Amazonas 22
Maranhão 5
Pará 44
Rondônia 22

 

CLIC AQUI E VEJA O DIARIO OFICIAL COM EDITAL COMPLETO

 

Estrutura remuneratória

Os cargos de Analista Ambiental e Analista Administrativo possuem um valor inicial de R$ 8.089,64, já com as gratificações, podendo chegar a R$ 15.451,30 na última classe/padrão.

 

 

 

Já os cargos de Técnico Ambiental e Técnico Administrativo têm vencimento básico de R$ 3.605,34, podendo chegar a R$ 6.816,04.

Requisitos

Analista Ambiental: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

Técnico Ambiental: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

Atribuições do concurso ICMBio

Analista Ambiental

  • Planejamento ambiental, organizacional e estratégico afeto à execução das políticas nacionais de meio ambiente, formuladas no âmbito da União, em especial as que se relacionem com as seguintes atividades: regulação, controle, fiscalização, licenciamento e auditoria ambiental;
  • gestão, proteção e controle da qualidade ambiental;
  • ordenamento dos recursos florestais e pesqueiros;
  • conservação dos ecossistemas e das espécies neles inseridas, incluindo seu manejo e proteção;
  • estímulo e difusão de tecnologias, informação e educação ambientais.

Técnico Ambiental

  • Prestação de suporte e apoio técnico especializado às atividades dos Gestores e Analistas Ambientais, execução de atividades de coleta;
  • seleção e tratamento de dados e informações especializadas voltadas para as atividades finalísticas;
  • orientação e controle de processo voltados às áreas de conservação, pesquisa, proteção e defesa ambiental.

Etapas do concurso ICMBio 2021

A avaliação dos candidatos será realizada através de duas etapas, sendo uma prova objetiva (conhecimentos básicos e específicos) e uma prova discursiva.

As provas objetivas e a prova discursiva para Analista Ambiental terão a duração de 4 horas e 30 minutos e serão aplicadas no turno da manhã.

Para Técnico Ambiental, terão a duração de 4 horas e 30 minutos e serão aplicadas no turno da tarde.

Prova objetiva

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, valerão 100,00 pontos para o cargo de Analista Ambiental e 120,00 pontos para Técnico Ambiental.

Conhecimentos básicos – Ambos os cargos
Língua Portuguesa
Noções de Gestão
Noções de Direito Administrativo
Legislação
Integridade Pública
Atualidades
Noções de Informática

Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato ao cargo de Analista Ambiental que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

  • a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
  • b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
  • c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Quanto ao cargo de Técnico Ambiental, será eliminado aquele que:

  • a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
  • b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
  • c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Prova discursiva

A prova discursiva valerá 30,00 pontos e consistirá de:

a) Analista Ambiental: um texto dissertativo de até 45 linhas, abordando uma situação-problema a respeito de temas relacionados aos conhecimentos específicos constantes
do item 13 deste edital e relacionados à Amazônia.

b) Técnico Ambiental: uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a respeito de tema relacionado ao meio ambiente e à Amazônia.

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TRTs de Rondônia/Acre e Alagoas concluem projeto 100% LGPD e lançam Guia e Sistema de Proteção de Dados Pessoais

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Parceria entre os Tribunais fortalece a segurança e a transparência no tratamento de dados pessoais.

Os Tribunais Regionais do Trabalho da 14ª (RO/AC) e da 19ª (AL) Regiões concluíram, na quarta-feira (13/11), o projeto “100% LGPD”, consolidando uma importante parceria para a plena implementação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no judiciário trabalhista. Em uma reunião híbrida, a equipe do projeto apresentou o Guia de Aplicação e Boas Práticas da LGPD e o novo Sistema de Gerenciamento do Inventário de Dados, ambos desenvolvidos em colaboração entre os Laboratórios de Inovação dos tribunais e que agora estão disponíveis para uso de todos os servidores.

O evento presencial em Porto Velho reuniu parte da equipe dos laboratórios de inovação dos dois Tribunais, incluindo a juíza auxiliar da Presidência, Execução e Corregedoria do TRT-14, Fernanda Antunes Marques Junqueira, e o secretário de Governança e Gestão Estratégica do TRT-14, Weslei Maycon Maltezo. Também estiveram presentes os laboratoristas e servidores Francisco Dilson Chaves Guerreiro, Gustavo Richetti, Jaqueline da Silva Ramos, Ana Paula Domingos Salvador, Gabriel Victor, além de Rodrigo José Rodrigues Bezerra, servidor do TRT-19 e membro do comitê de proteção de dados, que colaborou no desenvolvimento das novas ferramentas.

Pela sala virtual, representantes do TRT-19 também acompanharam o evento, incluindo o juiz do Trabalho Emanuel Holanda Almeida, o secretário de Tecnologia da Informação e Comunicação, João Luiz Araújo, o secretário de Governança e Gestão Estratégica, Victor Dorea, e os servidores Carlos Alexandre Rodrigues Ventura, coordenador da Secretaria Judiciária, e Tadeu Costa, do setor de Sustentabilidade, Acessibilidade, Inovação e Proteção de Dados.

Projeto 100% LGPD

Iniciado em abril de 2024 pelos Laboratórios de Inovação dos dois tribunais, o projeto 100% LGPD buscou soluções tecnológicas para promover o cumprimento da LGPD e fortalecer a segurança dos dados pessoais tratados pelas instituições.

Durante a reunião, também foram apresentados o relatório final do projeto e vídeos de conscientização produzidos pela Secretaria de Comunicação Social e Eventos Institucionais do TRT-14, os quais fazem parte da campanha interna dos tribunais para sensibilização dos servidores quanto à importância da LGPD na rotina institucional. A série de vídeos que integram a campanha reforça as boas práticas que devem ser adotadas no dia a dia, destacando o papel de cada servidor e servidora na proteção dos dados.

“A conclusão do projeto 100% LGPD é um marco na nossa jornada por mais segurança e transparência na gestão de dados pessoais. Com essa iniciativa, TRT-14 e TRT-19 reafirmam o compromisso com a proteção dos direitos dos cidadãos, ao desenvolvermos ferramentas e diretrizes que colocam a privacidade no centro de nossas atividades. Esse projeto é mais um exemplo de como a inovação pode fortalecer a confiança na Justiça do Trabalho,” destaca a juíza Fernanda Antunes Marques Junqueira.

Segundo o presidente do TRT/AL, desembargador Marcelo Vieira, a conclusão do Projeto 100% LGPD, em parceria com o TRT da 14ª Região, significa um avanço decisivo no compromisso do Tribunal com a proteção dos dados pessoais de todos os envolvidos nos processos e serviços. “Com o lançamento do Guia e Sistema de Proteção de Dados, estabelecemos um marco que garante não apenas a conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados, mas também o fortalecimento da segurança e da confiança na relação entre o Judiciário e a sociedade”, frisou.

Guia de Aplicação e Boas Práticas da LGPD

Desenvolvido para orientar os servidores na aplicação da LGPD, o Guia explica de forma clara e prática as diretrizes da lei e traz recomendações de segurança para o tratamento de dados pessoais. Ele abrange desde os conceitos básicos até diretrizes de proteção e anonimização de dados sensíveis, fortalecendo a cultura de responsabilidade e transparência.

Sistema de Gerenciamento do Inventário de Dados Pessoais

O inovador sistema criado pelos laboratórios permite o gerenciamento automatizado do inventário de dados pessoais e do Relatório de Impacto à Proteção de Dados (RIPD), com funcionalidades que reduzem o trabalho manual e aumentam a eficiência no cumprimento das diretrizes da LGPD. A plataforma gera relatórios gerenciais e contribui para o monitoramento e a tomada de decisões de forma segura e transparente.

“A conclusão desse projeto é resultado de um trabalho longo na busca de trazer as melhores práticas de proteção de dados pessoais, tendo em vista as ações e problemas vivenciados por magistrados e servidores. O objetivo é facilitar que as regras da LGPD sejam conhecidas e cumpridas, aproveitando os instrumentos tecnológicos disponíveis”, afirma Rodrigo Bezerra, do TRT-19.

O secretário de Governança e Gestão Estratégica do TRT-14, Weslei Maycon Maltezo, destacou o alcance do novo sistema: “Esse projeto não apenas atende às necessidades do TRT-14 e TRT-19, mas também foi desenvolvido com segurança e acessibilidade em mente, permitindo que outros Tribunais da Justiça do Trabalho possam adotar a solução. Nossa meta é colaborar para que a proteção de dados seja uma realidade em todo o Judiciário, facilitando o cumprimento da LGPD de maneira integrada e eficaz.”

Com a conclusão do projeto 100% LGPD, TRT-14 e TRT-19 avançam na implementação da Lei Geral de Proteção de Dados, garantindo uma gestão mais segura e eficiente das informações pessoais. A iniciativa reforça o compromisso dos Tribunais com a proteção dos dados dos cidadãos, assegurando maior transparência e conformidade com a legislação vigente.

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